Home Economia La Generazione Z cinese è sottoccupata e sta abbassando le proprie ambizioni:...

La Generazione Z cinese è sottoccupata e sta abbassando le proprie ambizioni: rapporto

27
0

La generazione più istruita nella storia della Cina avrebbe dovuto aprire la strada verso un’economia più innovativa e tecnologicamente avanzata. Si stima invece che circa 15 milioni di giovani siano senza lavoro e molti stanno abbassando le proprie ambizioni.

Una tempesta perfetta di fattori ha spinto la disoccupazione tra i cittadini di età compresa tra i 16 ei 24 anni a un record del 19,3%, più del doppio del tasso comparabile negli Stati Uniti. La strategia intransigente del governo sul coronavirus ha portato a licenziamenti, mentre la sua repressione normativa sulle società immobiliari e di istruzione ha colpito il settore privato. Allo stesso tempo, un numero record di laureati e diplomati delle scuole professionali, circa 12 milioni, stanno entrando nel mercato del lavoro questa estate. Questa coorte altamente istruita ha intensificato la discrepanza tra i ruoli disponibili e le aspettative di chi cerca lavoro.

Il risultato è una popolazione giovane sempre più disillusa che perde fiducia nelle aziende private e disposta ad accettare una paga più bassa nel settore statale. Se la tendenza continua, la crescita della seconda economia mondiale ne risentirà. Il solo numero di disoccupati sotto i 25 anni equivale a una riduzione dal 2% al 3% della forza lavoro cinese e un minor numero di lavoratori significa un prodotto interno lordo inferiore. Anche la disoccupazione e la sottoccupazione continuano a incidere sui salari per anni: una revisione degli studi del 2020 ha riportato una riduzione del 3,5% dei salari tra coloro che avevano sperimentato la disoccupazione cinque anni prima.

Un numero maggiore di giovani che assumono ruoli nel governo può lasciare meno salti in nuovi settori e alimentare l’innovazione.

“L’adeguamento strutturale affrontato dall’economia cinese in questo momento ha effettivamente bisogno di più persone per diventare imprenditori e impegnarsi”, ha affermato Zeng Xiangquan, capo del China Institute for Employment Research di Pechino. Il calo delle aspettative ha “danneggiato l’utilizzo della giovane forza lavoro”, ha aggiunto. “Non è una buona cosa per l’economia”.

Prima della pandemia, Xu Chaoqun, 22 anni, era preparato per una carriera nelle industrie creative cinesi. Ma un’infruttuosa ricerca di lavoro durata quattro mesi lo ha lasciato puntare gli occhi sul settore statale. “Sotto l’epidemia di Covid, molte aziende private sono molto instabili”, ha affermato Xu, laureato in arti visive in un’università di livello medio. “Ecco perché voglio stare con un’impresa statale”.

Xu non è solo. Secondo la società di reclutamento 51job Inc., circa il 39% dei laureati ha elencato le aziende statali come prima scelta come datore di lavoro. Un ulteriore 28% ha scelto i lavori governativi come prima scelta.

È una risposta razionale a un mercato del lavoro colpito da una pandemia. Tutti i luoghi di lavoro sono stati duramente colpiti dai blocchi improvvisi della Cina e dalle rigide misure di quarantena, ma le aziende private avevano maggiori probabilità di licenziare i lavoratori. La principale politica di Pechino per aumentare l’occupazione è stata quella di ordinare al settore statale di aumentare le assunzioni.

Il presidente Xi Jinping potrebbe essere sollevato dal fatto che i giovani disoccupati del Paese stiano cercando di entrare nel governo piuttosto che rovesciarlo. Durante una visita a giugno in un’università nella provincia di Sichuan, nella Cina sud-occidentale, ha consigliato ai laureati di “prevenire la situazione in cui uno non è idoneo per una posizione superiore ma non è disposto a prenderne una inferiore”. Ha aggiunto che “diventare ricchi e ottenere fama dall’oggi al domani non è realistico”.

Il messaggio sta arrivando: le aspettative dei laureati per gli stipendi iniziali sono diminuite di oltre il 6% rispetto allo scorso anno a 6.295 yuan ($ 932) al mese, secondo un sondaggio di aprile della società di reclutamento Zhilian. Le imprese statali sono cresciute in appello nello stesso periodo, ha affermato il reclutatore.

Ma è probabile che le aspettative di reddito più basse e il talento che evitano il settore privato riducano la crescita a lungo termine, sfidando il piano del presidente di raddoppiare le dimensioni dell’economia cinese dai livelli del 2020 entro il 2035, a quel punto probabilmente supererebbe le dimensioni degli Stati Uniti.

La frase “tang ping” – “sdraiato piatto” – si è diffusa su Internet in Cina l’anno scorso. Lo slogan invoca l’abbandono della corsa al successo e il fare il minimo indispensabile per cavarsela, e riflette il desiderio di un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata di fronte al rallentamento della crescita cinese. Poiché la situazione della disoccupazione ha continuato a peggiorare, molti giovani hanno adottato uno slogan ancora più fatalistico: “bailan” o “lascia che marcisca”.

Vedi anche:  MakeCode senza batteria consente ai bambini di programmare in modo sostenibile

Quel concetto è “una specie di rilassamento mentale”, ha detto Hu Xiaoyue, un 24enne con un master in psicologia. “In questo modo, anche se fallisci, ti sentirai meglio”. Quando Hu ha iniziato a cercare lavoro lo scorso agosto, ha trovato facile ottenere interviste. “Ma quando è arrivata la primavera, solo una società su 10 avrebbe offerto un’intervista”, ha detto. “E’ caduto da un dirupo.”

Le imprese statali cinesi (SOE) non sono tutti colossi improduttivi. Ma il peso dell’evidenza economica suggerisce che sono, nel complesso, meno efficienti e meno innovative delle aziende private. Il boom economico cinese ha coinciso con una quota in calo dei posti di lavoro SOE nell’occupazione urbana, dal 40% nel 1996 a meno del 10% prima della pandemia. Questa tendenza potrebbe ora invertire.

Grafico

L’anno scorso, la Cina ha lanciato un giro di vite normativo nei confronti di settori precedentemente ad alta quota dominati da società private che in precedenza attiravano giovani ambiziosi. Le società Internet sono state colpite con multe per comportamento monopolistico, le imprese immobiliari sono state affamate di finanziamenti e il settore del tutoraggio privato è stato quasi completamente chiuso.

I documenti normativi mostrano che le prime cinque società di istruzione quotate in Cina hanno ridotto il proprio personale di 135.000 nell’ultimo anno dopo la repressione. Le più grandi aziende tecnologiche hanno mantenuto il loro organico stabile e Zhilian afferma che nella prima metà di quest’anno sono stati pubblicizzati più lavori tecnologici rispetto allo stesso periodo del 2021. Anche così, il fascino del settore è svanito.

Laureata alla prestigiosa Università Centrale di Finanza ed Economia di Pechino, Hu era destinata al settore tecnologico: ha fatto uno stage in tre società Internet, tra cui il gigante della condivisione di video Beijing Kuaishou Technology Co. Ma ha cambiato idea. “Le persone che lavoreranno per le società Internet sono tutte preoccupate per se stesse perché sentono che potrebbero essere licenziate in qualsiasi momento”, ha detto.

Invece, Hu ha ottenuto una posizione presso un istituto di ricerca all’interno della China Telecom Corp. di proprietà statale. “L’orario di lavoro del mio futuro lavoro sarà dalle 8:30 alle 17:30 e il carico di lavoro sarà piuttosto leggero. Le società Internet stanno consumando troppo”, ha affermato.

Oltre al movimento di talenti verso le aziende statali, c’è un altro meccanismo all’opera che può danneggiare la crescita a lungo termine. Studi condotti da Stati Uniti, Europa e Giappone hanno dimostrato che più i giovani sono disoccupati all’inizio della loro carriera, peggiore è il loro reddito a lungo termine, un effetto noto come “cicatrici”.

Questo è il rischio per Beiya, che quest’anno è stata licenziata da una società di e-commerce. La 26enne, che ha dato un solo nome perché temeva che parlare di perdere il lavoro potesse incidere sulle sue prospettive occupazionali, ha perso un ruolo con la società madre di TikTok Bytedance Inc. a causa della sua limitata esperienza.

“Sono un buon candidato con un potenziale, ma vogliono vedermi tra due anni”, ha detto. “Ma come posso fare l’esperienza se nessuno mi dà un lavoro adesso?”

Il settore statale impiega già circa 80 milioni di persone e la cifra potrebbe crescere fino a 2 milioni su base netta quest’anno, secondo Lu Feng, economista del lavoro all’Università di Pechino. “Ma rispetto alla domanda totale di posti di lavoro, è ancora relativamente piccola”, ha affermato. “Abbiamo ancora bisogno di aziende private da assumere”.

Ciò accadrà solo se l’economia cresce. Per raggiungere i suoi obiettivi occupazionali, gli economisti affermano che la Cina ha bisogno che il PIL aumenti tra il 3% e il 5% quest’anno. Gli economisti prevedono una crescita più vicina al 4%, con prospettive altamente incerte a causa della prospettiva di ulteriori blocchi per contenere la diffusione del coronavirus. “La mancanza di chiarezza su una strategia di uscita dalla politica Covid-Zero rende le aziende diffidenti nei confronti delle assunzioni”, ha affermato Chang Shu, capo economista asiatico di Bloomberg Economics.

Pechino ha lanciato una versione dei programmi di sostegno al lavoro visti in Europa durante la pandemia, offrendo sgravi fiscali e sussidi diretti alle aziende che promettono di trattenere i lavoratori. Ma gli importi coinvolti sono piccoli: l’incentivo per l’assunzione di un nuovo lavoratore è di soli 1.500 yuan. Anche i sussidi provinciali per i laureati che iniziano un’impresa sono piccoli: appena 10.000 yuan nella prospera regione del Guangdong.

Vedi anche:  L'attacco informatico costringe l'azienda siderurgica iraniana a interrompere la produzione

Anche se la Cina potrà tornare a una forte crescita nella seconda metà di quest’anno, il problema della disoccupazione giovanile persisterà: il tasso è in aumento dal 2017, raggiungendo il 12% prima della pandemia. Gli economisti lo attribuiscono a due fattori: l’urbanizzazione e la mancata corrispondenza tra il sistema educativo e le esigenze dei datori di lavoro.

Le centinaia di milioni di lavoratori che si trasferivano dalle campagne alle città tornavano nei loro villaggi durante i periodi di crisi del mercato del lavoro, fungendo da ammortizzatore economico. Ora, i migranti più giovani restano sempre più fermi quando perdono il lavoro, aumentando la disoccupazione urbana.

“Molti di loro non vengono nemmeno allevati nelle zone rurali. Quindi si considerano persone di città”, afferma Lu. “I vincoli per il governo sono cambiati sostanzialmente, è più duro che in passato”.

In secondo luogo, il numero annuale di laureati in Cina è decuplicato negli ultimi due decenni, l’espansione dell’istruzione superiore più rapida al mondo, in qualsiasi momento. La quota di giovani cinesi che frequentano l’università è ora quasi il 60%, come nei paesi sviluppati.

Il numero di laureati professionali è molto indietro rispetto a quelli che ricevono diplomi accademici. Tale è lo stigma sull’istruzione professionale che gli studenti si sono ribellati l’anno scorso quando è stato detto che la loro università era stata rinominata come scuola professionale. I giovani altamente istruiti rifiutano i lavori in fabbrica. “Questo è il problema di corrispondenza di base. È enorme in questo paese”, ha detto Lu.

Ciò ha lasciato i produttori a lamentarsi della carenza di tecnici qualificati. “Non ci sono molte persone che fanno domanda per quei lavori, come elettricista o saldatore”, ha affermato Jiang Cheng, 28 anni, agente per le fabbriche di elettronica nella Cina centrale.

Altri settori sono sottoscritti in eccesso. Secondo uno studio del 2021 su 20.000 persone in cerca di lavoro selezionate casualmente sul sito web di Zhilian, circa il 43% dei candidati voleva lavorare nel settore informatico, mentre il settore rappresentava solo il 16% dei posti di lavoro.

La metà delle persone in cerca di lavoro aveva una laurea, ma solo il 20% dei lavori ne richiedeva una. “Ora ci sono prove convincenti di sovra-istruzione”, hanno scritto gli autori dello studio, avvertendo che il disallineamento “potrebbe avere profonde influenze sia sugli individui che sulla nazione”.

A lungo termine, è possibile che l’intervento del governo possa far riprendere le assunzioni nel settore privato, mentre le riforme dell’istruzione e le forze di mercato possono appianare il disallineamento nel mercato del lavoro.

La Cina sta allentando le sue campagne di regolamentazione e una legge sull’istruzione professionale approvata quest’anno mira a migliorare gli standard. Uno studio di Wang Zhe, economista di Caixin Insight, ha rilevato che le major universitarie che hanno attirato un premio salariale nel 2020 sono diventate più popolari nel 2021. Poiché le scelte accademiche dei candidati si adattano alla domanda nel mercato del lavoro, le discrepanze si attenuano.

Ma la quota di laureati delle nove migliori università cinesi che si uniscono al settore privato è diminuita dalla pandemia, secondo una ricerca della Lingnan University di Hong Kong. Ciò suggerisce che sono in gioco cambiamenti ideologici e non solo le forze di mercato. Alcuni laureati nelle migliori università stanno adottando lo “stile quadri”, secondo i forum online in cui cercano consigli su dove acquistare le giacche a vento nere con cerniera preferite da Xi.

Anche nell’ambiente attuale, Kay Lou, 25 anni, sarebbe una delle principali candidate per un numero qualsiasi di lavori nel settore privato. Ha un master in giurisprudenza presso la migliore università di Tsinghua e ha lavorato come stagista per uno studio legale, un gigante di Internet, un’agenzia di intermediazione mobiliare e un tribunale.

Alla fine, ha vinto una posizione governativa nella provincia di Zhejiang, dove alcuni ruoli attirano fino a 200 candidati.

“Sentivo che il mio lavoro non era significativo”, ha detto. “Sono diventato sempre più contrario alla ricerca della ricchezza da parte dei capitalisti dopo aver letto Marx, quindi alla fine ho scelto di diventare un funzionario pubblico”.

Articolo precedenteLo studio collega la resistenza all’insulina e l’invecchiamento cellulare avanzato con la povertà infantile
Articolo successivoIl Pakistan frena il commercio interbancario per contenere la carenza di dollari: rapporto